工厂交接时刻最初不愿进厂的“厂二代”，能否扛起接班重任
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工厂交接时刻最初不愿进厂的“厂二代”，能否扛起接班重任
仓库扩大后，招聘的公示张贴出来，附近的工厂来找何佳阳打听最近做了什么，生意似乎还不错
这家已经做了多年代工和定制产品的陶瓷工厂，从去年起，第一次尝试了跨境电商零售。更直观的增长体现在数据里何佳阳接班后的几年里，工厂保持了每年销售额20%-30%的增长。
外人并不知晓的是，4年前，何佳阳刚刚回国时，和众多“厂二代”一样，站在是否要回家成为自家工厂接班人的分岔路口踟蹰。
改革开放45年间，散落在中国各地的中小工厂，第一代创业者们筚路蓝缕走出中国制造崛起之路，组成了成熟完备的产业链条和产业集群，将“中国制造”远销出海。陆续地，他们走到了要把接力棒交给第二代的时刻。
并非所有“厂二代”都心甘情愿继续书写接班故事。这群成长于互联网时代的年轻人，见过了更广阔的世界，在最初的不情愿中，带着他们的新想法闯进了传统制造业，却发现跟现实的工厂产生了错位，面临的挑战也早已不同。
冲突背后，也有时代的变迁。2023年7月，关于促进民营经济发展壮大的意见》发布，提出31条政策，引导民营企业通过自身改革发展、合规经营、转型升级，提升发展质量、做大做优做强。对于“厂二代”们来说，守城之外，为传统工厂带来增长和变革，是他们要回答的时代命题。 接班时刻
“谁想回家接厂呢”何佳阳想，毕竟，这听起来“又累又土”。
但此刻，回国几个月的何佳阳，面前有两条路让她必须做出选择留在互联网大厂，或者回家接厂。
2019年，法国留学归国的第一站，何佳阳选择在深圳大厂的投资部实习，在投资孵化部门实习的几个月里，她频繁听到很多个从大厂出来的创业者的爆款故事。
在多年前，她的父亲也是一个中年创业者。改革开放后，“家家捶泥，户户拉坯”的奇观在潮州兴起，上世纪90年代，这里成为中国陶瓷的重要出口基地之一。
2005年，在一间只有2亩地的小厂里，何佳阳的父母，带着不到5人的队伍，从为附近大厂代工白手起家，在“接单、生产” 和低成本高效率的生产模式下，窑炉、车间的繁忙运转中，逐渐成为一个有着三间工厂的企业。
何家的厂房2公里外，有四十多家工厂、作坊都在做着相同的陶瓷生产，全市陶瓷厂数量高峰时多达7000余家。产业带聚集后，潮州的陶瓷工厂率先接触了外国的客户。在何佳阳的童年记忆里，家所在的村子里，一周里见到的金发碧眼的外国人，可能比潮州市区里都多。
最初，何家工厂里的订单都是附近更大的工厂介绍来的，为其他大厂做代工订单的模式，在这个小厂里延续了几年。
何佳阳的父亲，比周围人更早尝到了电商的红利。2005年，他简单在平台上传了产品图片，没想到真有外国客户找来。有一年春节，厂里的业务员紧急接到了一笔外贸订单的询盘，一个春节，就下了几个柜子的货，何家人为这笔订单欣喜，靠着这笔定金，他们有了招兵买马的底气和资源。
在那个制造业加入全球分工的黄金时代里，这家传统的代工厂，从最初的承接周围大厂的订单，到后来慢慢自己生产，靠着薄利多销，逐渐站稳了脚跟。
而何佳阳身边和她一样的厂二代，大多被父母送出了国，按照父母的规划，为了能为家里的生意有所助力，他们投向商科，学设计专业，但这群年轻人在长大后却渐渐远离了工厂。接班这件事，在他们眼中更像是不得已的末位选择“不好好努力，最后只能回家接厂。”
直到后来走了出去，读了更多的书，何佳阳才更深刻地了解到和自家一样的代工厂的处境。多年来，处于微笑曲线底端的它们，做的都是受制于人的生意。代加工模式也常常让没有话语权的工厂陷入被动工人的工资不断上涨，原材料成本增加，工厂同质化竞争下，面对贸易公司的压价，不降价，随时可能被换掉。
何佳阳想要改变些什么。尽管多年前，家里的工厂就开始尝试在1688和阿里巴巴国际站等电商平台上接订单，但做了多年，还是个普通黄页的模样。4年前，何佳阳决定回家接厂，她打算接下家里的电商业务。
但并非所有“厂二代”，最初都和她一样有着确定的方向。当徐灵吉多年后再次走进那个以她名字命名的工厂时，她发现找不到自己在这里的位置。这家在杭州已经存在了近三十年的小工厂，在徐灵吉刚刚回来时，只有十几名员工，也包括她的父母。
还在上幼儿园的年纪，徐灵吉就常常来到工厂里帮父母装螺丝。那时，厂还不算厂，只是个家庭作坊，在别人的车间里租下来的一块地方，做起了组装成套设备柜体的生意。
在徐灵吉的印象里，父亲经常夹着皮包，一出去谈客户就是一两个月。客户都是靠他一人去全国各地跑出来的。20年前，他从朋友那听说三峡要建发电厂，提着行李坐了17个小时的绿皮火车，跑去当地谈项目，靠着一股闯劲，直接谈下了一笔上百万元的订单。随着工业热潮在这片土地上的兴起，建厂的需求不断，徐家的生意也越做越好。 徐灵吉家的工厂。
一间家庭作坊变成了如今上千平方米的工厂，时间钻进工厂里，转眼间徐灵吉的父亲也50多
工厂交接时刻最初不愿进厂的“厂二代”，能否扛起接班重任
工厂交接时刻最初不愿进厂的“厂二代”，能否扛起接班重任